Training Officer

PRIMARY RESPONSIBILITIES Participer à la prospection et à l’obtention de nouveaux marchés. Développement et organiser des formations (QSHE, électricité, bâtiment, pétrole, agriculture, etc..). Conception et amélioration des outils de gestion de la formation. SPECIFIC RESPONSIBILITIES Identifier les besoins de formation et développer de nouveaux marchés grâce à une veille concurrentielle. Diversifier et développer le portefeuille client pour répondre aux besoins du marché. Garder le matériel de formation à jour, modifier et réviser selon les besoins et les changements du marché. Réaliser les objectifs annuels convenus. Gérer efficacement les actions de formations (qualification d’un pôle d’expert dans les domaines spécifique, faire le suivi avec SGS UK pour les formations IRCA / PECB). Suivre la facturation et le recouvrement des prestations de formations. Justifier d’un minimum de 5 années d’expérience professionnelle à un poste similaire dans une entreprise ou un cabinet de formation.